Психология в отборе персонала
Название: Психология в отборе персонала
Автор: Купер Д., Робертсон А.
Издательство: Питер
Год издания: 2003
Страниц: 240
Формат: doc
Размер: 1,45 mb
ISBN 5-94723-407-6, 1-86152-612-1
Качество: отличное
Данная книга посвящена вопросам отбора квалифицированного персонала и прогнозирования его дальнейшего развития и карьерного роста. Она написана на основе новейших научно-практических достижений и включает самые современные методики отбора персонала, равно как и техники, позволяющие оценить эффективность этих методик.
Издание рассчитано на широкий круг читателей, интересующихся проблемами менеджмента, но наибольшую пользу оно принесет специалистам по кадрам, консультантам и студентам, изучающим кадровый менеджмент и психологию профессиональной деятельности.
Оглавление:
Оглавление
Основы психологии бизнеса 9
Глава 1. Управление отбором персонала для достижения
«тотального качества» 10
Введение 10
Психология и отбор персонала 12
Менеджмент тотального качества и отбор персонала 15
Краткое содержание 21
Глава 2. Различия между людьми 23
Индивидуальные различия 25
Когнитивные способности 26
Практический интеллект 28
Тесты интеллекта 28
Люди, ситуации и поведение 30
Личность 33
Личная компетентность 36
Общая компетентность 37
Краткое содержание 40
Глава 3. Определение потребностей заказчика и установление
соответствующих стандартов 41
Определение потребностей клиента путем анализа
профессиональной деятельности 43
Различные подходы к анализу профессиональной
деятельности 45
Опросники для анализа профессиональной деятельности 48
Критерии оценки деятельности 51
Краткое содержание 60
Глава 4. Оценочные стандарты для методов отбора персонала.. 62
Надежность 64
Типы надежности 65
Валидность 68
Типы валидности 69
Интерпретируемость 74
Критериальные системы оценивания 75
Нормативные системы оценивания 76
Практичность 78
Создание тестов 79
Комплексное применение описанных методов 82
Краткое содержание 84
Глава 5, Установка стандартов для проведения
отбора персонала 86
Вычисление прибыли на вложенный капитал 87
Базовая модель полезности 88
Количество 89
Качество 90
Затраты 91
Применение 92
Оптимизация разработки процедур отбора 92
Назначение процедур отбора 93
Модель зтапа проектирования 94
Оценочные стандарты 97
Окончательный вариант проекта 99
Краткое содержание 100
Глава 6. Методы отбора: собеседование 101
Выбор между традиционными и структурированными
собеседованиями 102
Структурированные собеседования 103
Разработка структурированных собеседований 107
Оценочные стандарты 109
Собеседование как социальное взаимодействие 112
Факторы, влияющие на принятие решений по результатам
собеседования 115
Подготовка сотрудников для проведения собеседований .... 116
Краткое содержание , 118
Глава 7. Методы отбора: выполнение образца работы 119
Тесты на выполнение образца работы 120
Тесты профессиональных знаний 122
Тесты на обучаемость . 124
Разработка тестов на обучаемость 125
Преимущества и недостатки тестов
на выполнение образца работы 126
Ассессмент-центр 127
Упражнения на анализ документов 130
Обсуждения в группах 131
Разработка ассессмент-центра 133
Оценочные стандарты 134
Краткое содержание 138
Глава 8. Методы отбора: психометрия 139
Психологическое тестирование 141
Когнитивные гесты 142
Личностные опросники 145
Специализированные- личностные тесты 149
Фальсификация данных 152
Биографические данные 153
Выбор вариантов 154
Разработка опросников для получения биографических
данных 157
Оценочные стандарты 158
Проверка честности 160
Оценочные стандарты 162
Краткое содержание 163
Глава 9. Методы отбора: альтернативные способы? 164
Оценка коллег 166
Самооцениванпе 168
Графология 170
Астрология 174
Рекомендации 176
Образовательные достижения 180
Краткое содержание 183
Глава 10. Стандарты принятия решений но отбору персонала 184
Принятие решений 187
Множественные показатели минимально допустимого
уровня и множественные барьеры 196
Иллюзии и ошибки в принятии кадровых решений 197
Краткое содержание 199
Глава 11. Непрерывное совершенствование 200
Кандидаты и организации 200
Последствия, которые отбор и оценивание персонала
имеют для личности 202
Технические факторы 206
Потребности развития предприятия 210
Краткое содержание 213
Приложение А. Системы сравнения с нормой 214
Позиционные системы оценки 214
Приложение Б. Анализ полезности 219
Подсчет соотношения размеров выгоды
и затрат 219
Доля отобранных кандидатов 220
Критериальная валидность 222
Ценность в денежном выражении 223
Формулы полезности 224
Литература 227
Скачать с depositfiles.com
Скачать с uploadbox.com
Скачать с uploading.com
| Рейтинг: | 4.8 баллов / 2537 оценок |
| Формат: | Книга |
| Уже скачали: | 12792 раз |
Похожие Книги
Нам показалось, что Книги ниже Вас заинтересуют не меньше. Эти издания Вы так же можете скачивать и читать совершенно бесплатно на сайте!
-
Профессионал PHP. Видеокурс (2010/Rus) exe + книги (pdf) 1341,44Мб
Благодаря этому видеокурсу Вы сможете абсолютно с нуля и без первоначальной подготовки научиться создавать различные приложения на языке php и применять его в создании веб-сайтов или в различных фрейм . . .
-
База данных по кредитам и кредитным историям по апрель 2011 г - Новинка!!! 2867,2Мб
Если вы хотите узнать свою кредитную историю, узнать о своей задолженности и блокировках или своих родственников-это лучшая возможность! База данных кредитных историй содержит более 97 млн. записей о . . .
-
Железобетонные конструкции одноэтажных промышленных зданий djvu 8,4Мб
Книга: Железобетонные конструкции одноэтажных промышленных зданийАвтор: А.И. ЗаикинФормат: djvuРазмер: 8.4 мбКачество: хорошееЯзык: русскийГод издания: 2000Страниц: 272Для сайта: www.bankknig.netРасче . . .
-
Законы Вселенной мр3 99,4Мб
Автор:Олег Геннадьевич Торсунов Название: Законы Вселенной Издательство: ЛекцияГод: 2008Формат: МР3Размер: 99,4МВДлительность:600минВся вселенная пронизана началом, проявляющимся в форме трех гун: бла . . .
-
Тайны древнего мира 433Мб
Название: Тайны древнего мираАвтор: Кир Булычев (Игорь Можейко)Издательство: СиДиКомГод выпуска: 2008Жанр: историческая книгаАудио кодек: MP3Битрейт аудио: 256 kbpsИсполнители: Елена Чебатуркин . . .
-
Централизованное тестирование. Английский язык. Сборник тестов pdf / rar 12,23Мб
Название: Централизованное тестирование. Английский язык. Сборник тестовАвтор: КоллективИздательство: АверсэвСерия или выпуск: Школьникам, абитуриентам, учащимсяГод: 2010Страниц: 47Язык: Английский / . . .
-
Управляемая Медитация - Формула Любви к Себе mp3 35,47Мб
Название: Управляемая Медитация - Формула Любви к СебеАвтор: М.КравцовСерия или выпуск: МедитацияИздательство: Живи легкоГод издания: 2007Язык: РусскийФормат: mp3Битрейт аудио: 112 kbpsВремя звучания: . . .
-
Часы (аудиокнига) mp3 276,14Мб
Название: Часы (аудиокнига)Автор: Майкл КаннингемГод выпуска: 2006Издательство: Нигде не купишьЧитает: Грачева Н. Формат: mp3Битрейт: 44100Hz 96KbpsВремя звучания: 06:40:12Размер: 276,14 МбЯзык: русс . . .
-
Энциклопедия собаки. Охотничьи собаки pdf 2,6Мб
Автор:Джино ПуньеттиНазвание: Энциклопедия собаки. Охотничьи собакиИздательство: Крон-ПрессГод: 1998Формат: PdfРазмер: 2.6MBЕсли вам нужна общая информация о собаках или вы хотите выбрать себе подходя . . .
-
База данных пользователей LovePlanet 2011 1536Мб
LovePlanet, а в обычном словарном обиходе ЛавПланета, первый и лидирующий сайт знакомств Рунета. Данный сервис опережает известную систему МАМБА по количеству зарегистрированных пользователей и интерф . . .
Вы не зарегистрированы!
Если вы хотите скачивать книги, журналы и аудиокниги бесплатно, без рекламы и без смс, оставлять комментарии и отзывы, учавствовать в различных интересных мероприятиях, получать скидки в книжных магазинах и многое другое, то Вам необходимо зарегистрироваться в нашей Электронной Библиотеке.
Отзывы читателей
Ой!
К сожалению, в нашей Бесплатной Библиотеке пока нет отзывов о Книге Психология в отборе персонала. Помогите нам и другим читателям окунуться в сюжет Книги и узнать Ваше мнение. Оставьте свой отзыв или обзор сейчас, это займет у Вас всего-лишь несколько минут.