Книга Тренируем умение вести за собой, быть лидером, "мотором" и вдохновителем

Книга Книга Тренируем умение вести за собой, быть лидером,

Название: Тренируем умение вести за собой, быть лидером, "мотором" и вдохновителем
Автор: М. Кипнис
Страниц: 256
Формат: PDF
Размер: 1,5 Mb
Качество: Нормальное
Язык: Русский
Год издания: 2009
Каждый из нас обладает собственным представлением о лидерстве и имеет собственные примеры людей, которых можно назвать лидерами.
Это лидеры из различных эпох и сфер деятельности: политики, бизнеса, культуры, менеджмента.
У кого-то понятие лидерства ассоциируется с чувством огромной ответственности, напряженности и бессонными ночами. С десятками многообразных задач, требующих немедленного решения, постоянная «включенность» и большая энергозатратность. Кто-то видит в этом слове сладкое чувство власти над кем-либо и бескрайние возможности и перспективы.
Быть лидером… Некоторые люди попросту не видят своей жизни без этого. Быть лидером значит для них, что ты востребован, в тебе нуждаются и тебе доверяют. Ты впереди и только ты видишь, что делать, чтобы стало лучше не только тебе, но и другим. Это энергия, хорошие навыки общения, преданность своим принципам, харизма, целеустремленность и умение прощать. Это ощущение, которое приносит удовольствие.
Не всякий кто обладает властью, является лидером, и позиция таких людей часто бывает незавидной. В то же время человек, не наделенный большой властью, но являющийся лидером – счастливый человек. Как стать лидером? То, то что данному мастерству сегодня можно обучиться – не секрет ни для кого. Лидером может стать практически каждый! Нужно лишь иметь неугасаемое желание им стать, поскольку это не сложнее, чем научиться разговаривать на иностранном языке, научиться водить автомобиль или понять бухгалтерский учет.
Лидер получает много вознаграждений за свою работу, но с него и много спрашивается. Он должен обладать множеством незаменимых качеств и навыков, чтобы им оставаться. Вот лишь некоторые качества лидера:
- Искренность. Ценности и цели лидера отражаются не только лишь в словах, но и в поступках. Лидеры в успешных компаниях не боятся искренне выражать свои желания, убеждения и верования. Все то, что они делают, оказывает громадное влияние на сотрудников компании и между тем, что рассказывается и тем, что вершится, нет почти никакого разрыва. Каждое их движение соответствует их философии;
- Умение создавать сплоченную команду, каждый член которой имеет одну общую цель;
- Способность к созданию и поддержанию благоприятного внутреннего климата в коллективе и способствование развитию инициативы и самостоятельности;
- Харизма. Это умение привлекать и притягивать внимание других, заинтересовывать их своей личностью. Общение таким человеком доставляет удовольствие, а в его слова появляется желание верить. Лидера сразу видно по жестам, повадкам, стилю общения и умению вести беседу. Он показывает на языке тела, что он лидер;
- Умение доносить свои идеи до других и отстаивание правоты. Умение заставить других людей принять свою точку зрения, склонить людей к своим идеям и замыслам и направить их на некоторые поступки;
- Готовность обучаться. Лидер испытывает постоянное тяготение к непрерывному обучению, а также способность побудить в других стремление к получению новых знаний и навыков. Лидер ориентирован на непрерывное развитие себя и своих подчиненных, помогая получать знания и давая им все более трудные задания;
- Энергичность и жизнерадостное видение действительности. Позитивный настрой даже в самых тяжелых и ответственных и трудных минутах. Обладание физическими и интеллектуальными способностями, достаточными для того, чтобы справиться с проблемами, связанными с работой современной организации;
- Способность мгновенно реагировать на перемены, продуктивно управлять в непрерывно изменяющейся среде. Использование креативных подходов к решению важных проблем;
- Хорошие навыки общения. Способность отчетливо и немногословно формулировать свои идеи, ощущения и мысли, пользоваться хорошим словарным запасом и языком жестов для завоевания интереса аудитории;
- Способность формировать стратегические отношения, использовать разные виды и способы межличностного общения с целью воздействия на людей и строительства результативных отношений с партнерами.
В этой книге содержится множество игр, задач, примеров, тестов и смешных историй, а также указаний и советов, которые можно использовать в тренингах по формированию управленческих способностей и качеств лидера. Книга будет крайне полезна для руководителей, тренеров, преподавателей, которые могут пользоваться данные материалы для проведения тренингов.

Рейтинг:	4.8 баллов / 2537 оценок
Формат:	Книга
Уже скачали:	12778 раз

Отзывы читателей

Ой!

К сожалению, в нашей Бесплатной Библиотеке пока нет отзывов о Книге Книга Тренируем умение вести за собой, быть лидером, "мотором" и вдохновителем. Помогите нам и другим читателям окунуться в сюжет Книги и узнать Ваше мнение. Оставьте свой отзыв или обзор сейчас, это займет у Вас всего-лишь несколько минут.

Бесплатная библиотека - 1 338 004 изданий в библиотеке

Категории

Книги

Аудиокниги

Журналы

Книга Тренируем умение вести за собой, быть лидером, "мотором" и вдохновителем

Похожие Книги

Журнал: Армейский сборник №1 (январь 2015)

Журнал: Православные Храмы. Путешествие по святым местам №№123 (2015)

Журнал: Чудеса природы №28(2014)

Журнал: National Geographic № 8 август 2015

Журнал: Дом & интерьер №7-8 (июль-август ) 2015

Система Тотального Подчинения Женщин

Бархатистые прикосновения

откровений

Парижское Танго

Рыцарь золотого веера

Вы не зарегистрированы!

Отзывы читателей

Ой!

Бесплатная библиотека - 1 338 004 изданий в библиотеке

Категории

Книги

Аудиокниги

Журналы

Книга Тренируем умение вести за собой, быть лидером, "мотором" и вдохновителем

Похожие Книги

Вы не зарегистрированы!

Отзывы читателей

Ой!

Подать жалобу на книгу Книга Тренируем умение вести за собой, быть лидером, "мотором" и вдохновителем

Регистрация

Авторизация