В учебнике рассматриваются основы персонал-менеджмента, его роль в деятельности предприятия, представлены инструменты управления персоналом предприятия, их содержание и практическое применение.
Учебное пособие содержит теоретические основы управления персоналом: основные понятия, цели и задачи, рассмотрены основные проблемы управления персоналом предприятия в XXI веке, а также практические аспекты организации персонал-менеджмента на предприятии. Большое внимание уделяется рассмотрению стратегий управления персоналом, принципов и подходов к управлению персоналом, содержания функции управления персоналом предприятия, способов формирования эффективной команды и осуществления кадрового аудита - основе эффективного управления персоналом, методов делегирования полномочий и управления конфликтами, особенностей персонал-менеджмента в государственных и муниципальных структурах.
Учебник рассчитан на студентов, аспирантов, слушателей факультетов повышения квалификации, изучающих менеджмент, а также менеджеров предприятий.
Автор: М.М.Глазов, И.П.Фирова, О.Н.Истомина
Издательство: Андреевский издательский дом
ISBN: 5-902894-11-5
Год: 2007
Страниц: 251
Размер: 4,78 Мб
Формат: PDF
[Скачать с depositfiles.com]
[Скачать с uploading.com]
[Скачать с uploadbox.com]
Рейтинг: | 4.8 баллов / 2537 оценок |
Формат: | Книга |
Уже скачали: | 12785 раз |
Нам показалось, что Книги ниже Вас заинтересуют не меньше. Эти издания Вы так же можете скачивать и читать совершенно бесплатно на сайте!
Название: Рождение Британии Автор: Уинстон Черчилль Издательство: Русич Год издания: 2010 Страниц: 574 Язык: Русский Формат: doc Качество: отличное Размер: 13.9 МбОписание: Книга выдающегося английс . . .
Название: Цвет успеха Автор: Литрис Айсмен Издательство: Эксмо ISBN: 978-5-699-22433-3 Год издания: 2008 Страниц: 164 Язык: Русский Формат: pdf Качество: хорошее Размер: 31,3 МбОписание: Ведущий экс . . .
Название: Древняя культура Молдавии Издательство: Кишинев: «Штиинца»Год: 1974Страниц: 233Формат: PDFРазмер: 20,73 MbДля сайта:Bankknig.comВ книге рассказывается о материальной культуре и быте различны . . .
Название: Древний Китай Автор: Валерия Хачатурян Серия или выпуск: Что есть что Издательство: Слово Год издания: 2001 Страниц: 48 Язык: Русский Формат: djvu Качество: отличное Размер: 16Мб Мб Описан . . .
Название: Степан Бандера: мифы, легенды, действительность Автор: Частий Р. В. Издательство: Фолио Год издания: 2007 Страниц: 382 Язык: Русский Формат: djvu Качество: хорошее Размер: 7.8 Мб Описание: . . .
Название: Сборник книг Джеффри Форда Автор: Джеффри Форд Год издания: 2000-2010 Страниц: Сборник книг Язык: Русский Формат: FB2 Качество: отличное Размер: 3 МбОписание: ..."МЕМОРАНДА"... В Мире-за-гр . . .
Название: Сборник книг Кори Доктороу Автор: Кори Доктороу Год издания: 2000-2010 Страниц: Сборник книг Язык: Русский Формат: FB2 Качество: отличное Размер: 3.6 МбОписание: Будущего нет? Или - есть, н . . .
Название: Планеты Автор: Александр Волков, Владимир Сурдин Серия или выпуск: Что есть что Издательство: Слово Год издания: 2000 Страниц: 48 Язык: Русский Формат: djvu Качество: отличное Размер: 10.5 . . .
Название: Вкусный гороскоп. Фантазии из помидора, оливки, яблока Автор: Ирина Степанова Серия или выпуск: Вкусные фантазии Издательство: Эксмо ISBN: 5-699-19723-0 Год издания: 2007 Страниц: 64 Язык: . . .
Название: Московские клады Автор: А. Векслер, А. Мельникова Издательство: Московский рабочий Год издания: 1973 Страниц: 264 Язык: Русский Формат: PDF Качество: отличное Размер: 3 МбОписание: Книга п . . .
Если вы хотите скачивать книги, журналы и аудиокниги бесплатно, без рекламы и без смс, оставлять комментарии и отзывы, учавствовать в различных интересных мероприятиях, получать скидки в книжных магазинах и многое другое, то Вам необходимо зарегистрироваться в нашей Электронной Библиотеке.
К сожалению, в нашей Бесплатной Библиотеке пока нет отзывов о Книге Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Помогите нам и другим читателям окунуться в сюжет Книги и узнать Ваше мнение. Оставьте свой отзыв или обзор сейчас, это займет у Вас всего-лишь несколько минут.