Название: Мотивация персонала: Учебное пособие. Практические задания (практикум)
Автор: Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н., Мерко А.И.
Издательство: Альфа-Пресс
Год: 2010
ISBN: 978-5-94280-420-6
Страниц: 640
Язык: русский
Формат: pdf
Размер: 19,6 Мб
Рассмотрены современные тенденции мотивации и стимулирования персонала организаций всех форм собственности. В теоретической части основное внимание уделено личности в экономике труда, человеку как объекту экономического и социального воздействия, работнику в системе экономики персонала, работе и ее анализу, основам трудовой мотивации и влиянию па нее организационной культуры, вознаграждению работников, а также их мотивации и стимулированию.
Вторая часть пособия посвящена практическим заданиям (практикуму) по теории и концепции мотивации, технологии и методам мотивации, методикам изучения мотивации и мотивов профессиональной деятельности.
Для студентов и аспирантов экономических и технических вузов, руководителей организаций и предприятий всех форм собственности, работников подразделений по мотивации и стимулированию персонала.
cмотреть Содержание книги
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Часть I. Современные тенденции мотивирования и стимулирования персонала
Глава 1. Личность и человек в экономике труда
Глава 2. Человек как объект экономического и социального воздействия
Глава 3. Работник в системе экономики персонала
Глава 4. Деятельность и трудовая активность
Глава 5. Работа и ее анализ
Глава 6. Основы трудовой мотивации персонала
Глава 7. Влияние организационной культуры на мотивацию работника
Глава 8. Вознаграждение персонала
Часть II. Практические задания (практикум) по курсу «Мотивация трудовой деятельности»
Раздел I. Теории и концепции мотивации: содержание и использование на практике
Основные понятия мотивации труда и поведения в организации
Мотивирование сотрудников удовлетворением их потребностей
Мотивирование персонала с помощью подкрепленного научения
Мотивирование персонала с помощью постановки целей
Мотивирование с помощью организационной справедливости
Мотивирование сотрудников с помощью изменения их ожиданий
Комплексные задания к разделу 1. Теории и концепции мотивации: содержание и использование на практике
Раздел 2. Технологии и методы оценки мотивации, ее интерпретации, формирования и коррекции
Методы и методики оценки мотивации труда. Техника формулировки вопросов и проведения собеседования по оценке мотивации труда
Интерпретация результатов оценки мотивации сотрудника и формирование индивидуальной мотивационной системы
Методы и способы коррекции мотивационного потенциала персонала
Демотивация сотрудников и способы ее преодоления
Формирование механизма мотивации в организации и оценка его эффективности
Комплексные задания к разделу 2. Технологии и методы оценки мотивации, ее интерпретации, формирования и коррекции
Раздел 3. Методики изучения мотивации и мотивов
Методики изучения мотивации профессиональной деятельности
Методики диагностики профессионального выгорания
Методики мотивации учебной деятельности
Методики изучения выраженности различных потребностей и мотивов личности, силы и устойчивости мотивов
Методики изучения мотивации поведения в группе
Depositfiles.com
Letitbit.net
Turbobit.net пожаловаться на нарушение авторских прав Автор публикации: stlfil 20-01-2012, 20:18 Комментарии (0)
Рейтинг: | 4.8 баллов / 2537 оценок |
Формат: | Книга |
Уже скачали: | 12783 раз |
Нам показалось, что Книги ниже Вас заинтересуют не меньше. Эти издания Вы так же можете скачивать и читать совершенно бесплатно на сайте!
Название: BBC Focus Год / месяц: December 2013 Формат: PDFРазмер: 30 MbЯзык: АнглийскийFocus is the BBC’s science and technology monthly magazine. Jargon-free and accessible, you don’t need a PhD in . . .
Вселенная внутри нас: что общего у камней, планет и людей - «…Возвратишься в землю, из которой ты взят, ибо прах ты и в прах возвратишься», – напоминает Библия. «Так и есть», – соглашается автор бестс . . .
В центре внимания автора — замечательный образ Дэвида Фенвика, народного героя, натуры цельной, привлекающей своим духовным богатством. В двадцатые годы положение в угольной промышленности привлекло . . .
"Свинг в большом городе" – это музыкально-поэтический спектакль, придуманный и поставленный поэтом и журналистом Юлией Идлис и джазовым гитаристом Максом Ротшильдом. А еще «Свинг в большом городе» – э . . .
Название: Семейный театр в детском саду. Совместная деятельность педагогов, родителей и детей. Для работы с детьми 3-7 лет Автор: Е.С. Евдокимова, Н.В. Додокина Год издания: 2008 Страниц: 80 Язык: Ру . . .
Обновлённый тренинг от Азата Валеева и Никиты Фофанова, в котором они собираются раскрыть новейшие фишки . Так же в тренинге они представляют новый шаблон одностраничника, который увеличивает количе . . .
Название: Красивые дома №10 (ноябрь 2013) Автор: ИД «Красивые дома пресс» Год издания: 2013 Страниц: 148 Язык: Русский Формат: PDF Качество: отличное Размер: 127,1 МбОписание: Журнал «Красивые дома» . . .
Название: Munecas de Trapo No.1Автор: кол-тивИздательство: Editorial GrillosГод: 2004Страниц: 52Формат: jpgРазмер: 12,09 МбЯзык: испанскийЖурнал для рукодельниц по шитью кукол из ткани. Выкройки . . .
Название: Recent Acquisitions: A Selection, 1989–1990Год: 1990Автор: коллективИздательство: Metropolitan Museum of ArtФормат: PDF Размер: 29 MbСтраниц: 95Язык: АнглийскийForewordAncient Near Eastern A . . .
Автор: Балакирев А.А., Римм Т.Э., Калугин В.Е., Сметанников Ю.П.Название: Справочные таблицы для выполнения учебных заданий по курсу Сопротивление материаловИздательство: Пермского национального иссле . . .
Если вы хотите скачивать книги, журналы и аудиокниги бесплатно, без рекламы и без смс, оставлять комментарии и отзывы, учавствовать в различных интересных мероприятиях, получать скидки в книжных магазинах и многое другое, то Вам необходимо зарегистрироваться в нашей Электронной Библиотеке.
К сожалению, в нашей Бесплатной Библиотеке пока нет отзывов о Книге Мотивация персонала: Учебное пособие. Практические задания (практикум). Помогите нам и другим читателям окунуться в сюжет Книги и узнать Ваше мнение. Оставьте свой отзыв или обзор сейчас, это займет у Вас всего-лишь несколько минут.