Прием и увольнение работников
Название: Прием и увольнение работников
Автор: Ладнова Е.С.
Издательство: ГроссМедиа, РОСБУХ
Год: 2012
Страниц: 244
ISBN: 978-5-4230-0020-2
Формат: DOC
Размер: 2 Мб
Язык: русский
Серия: Делопроизводство и кадры
Данная книга представляет собой полное практическое пособие по приему и увольнению персонала в российских организациях. И в издании представлен как общий порядок приема на работу сотрудников, так и особенности оформления трудовых отношений с отдельными категориями специалистов.
Также автор рассказывает о том, как происходит увольнение персонала по инициативе работодателя и по инициативе самих работником. Уникальность книги заключается в том, что в ней содержатся примеры заполнения всех кадровых документов, связанных с приемом и увольнением кадров.
Содержание:
Показать / Скрыть текстПрием работников
Оформление документов при приеме на работу
Документы, представляемые работником
Заключение трудового договора
Составление приказа о приеме на работу
Трудовые книжки. Оформление и учет
Заполнение личной карточки работника
Обоснование отказа в приеме на работу
Особые случаи оформления трудовых отношений при приеме на работу
Трудовой договор с испытательным сроком
Срочный трудовой договор
Трудовой договор с совместителем
Прием на работу генерального директора
Прием на работу иностранца
Иные формы договоров, заключаемых при приеме на работу
Заключение договора о материальной ответственности с работником
Ученический договор
Прием на работу по гражданско-правовому договору
Увольнение работников
Общий порядок расторжения трудового договора с работником
Общие основания для расторжения трудового договора с работником
Специальные основания для расторжения трудового договора с работником
Оформление документов при увольнении работников
Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Сокращение штата или численности работников
Несоответствие занимаемой должности
Неоднократное неисполнение обязанностей
Грубое нарушение трудовых обязанностей
Утрата доверия к работнику
Иные основания увольнения по инициативе работодателя
Особенности увольнения работников по иным основаниям
Прекращение трудового договора по соглашению сторон
Увольнение по истечении срока трудового договора
Увольнение по собственному желанию работника
Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Нарушение правил заключения трудового договора и увольнение в связи с этим
Увольнение в порядке перевода, смена собственника и иные основания увольнения работника
Особенности увольнения отдельных категорий работников
Увольнение руководителя организации
Увольнение совместителя
Прекращение трудового договора с педагогом
Приложение
1. Пример заполнения трудового договора с работником
Приложение
2. Пример заполнения приказа о приеме на работу
Приложение
3. Пример составления ученического договора с работником на переобучение без отрыва от работы
Скачать с bitoman.ru
Скачать с depositfiles.com
Скачать с shareflare.net
| Рейтинг: | 4.8 баллов / 2537 оценок |
| Формат: | Книга |
| Уже скачали: | 12805 раз |
Похожие Книги
Нам показалось, что Книги ниже Вас заинтересуют не меньше. Эти издания Вы так же можете скачивать и читать совершенно бесплатно на сайте!
-
Stencyl Essentials
Название: Stencyl Essentialsавтор: Richard SneydИздательство: Packt PublishingГод выпуска: 2015ISBN: 978-1784399450Формат: PDFРазмер: 10 MBКоличество страниц: 172Язык: АнглийскийОписание: If you are a . . .
-
Внедрение зависимостей в .NET
Название: Внедрение зависимостей в .NETАвтор: Симан М.Издательство: СамиздатГод: 2014Страниц: 624Язык: русскийФормат: pdfРазмер: 5.72 MBВнедрение зависимостей позволяет уменьшить сильное связывание ме . . .
-
Паршиков Максим - Сборник произведений (7 книг)
Автор: Паршиков МаксимНазвание: Сборник произведенийИздательство: Самиздат , M. : Альфа-книгаГод издания: 2010 - 2013Формат: FB2Размер: 7 МбДля сайта: MirKnig.com Паршиков Максим современный писате . . .
-
Психологическая эволюция личности
Название: Психологическая эволюция личностиАвтор: Пьер ЖанеИздательство: М.: Академический Проект Год: 2010Страниц: 399Формат: PDFРазмер: 1.59 MB Язык: Русский"Психологическая эволюция личности" - одн . . .
-
Super Model 2006-5
издательство: Kagero Тип: pdf Формат: rar Размер: 31.65 Мб Кол-во страниц: 76 ifolder.ru Программа для чтения файлов в формате pdf - Foxit Reader . . .
-
Super Model 2006-2
издательство: Kagero Тип: pdf Формат: rar Размер: 19.22 Мб Кол-во страниц: 76 ifolder.ru Программа для чтения файлов в формате pdf - Foxit Reader . . .
-
Profile Publications 32_Westland Wapiti
jpg (12 files) 4 537 813 byte language: english use WinRar 3.50 or higher pieces: 1x4.5 ifolder.ru . . .
-
PS Magazine - The Preventive Maintenance Monthly №458-469
Название: PS Magazine - The Preventive Maintenance Monthly Год / месяц: 1991/1-12Номер: 458-469Язык: АнглийскийФормат: WinRAR из PDFРазмер: 200 MBВ июне 1951 года, армия США начала выпуска серии комик . . .
-
Эскадренный броненосец "Ретвизан" [Бумажное моделирование №6]
Модель из картона! Масштаб: 1:200 Тип: jpeg Формат: rar Размер: 11,7 МБ ifolder.ru . . .
-
Грузовик АМО Ф-15 [Бумажное моделирование №8]
Модель из картона! Масштаб: 1:25 Тип: jpeg Формат: rar Размер: 28 МБ ifolder.ru . . .
![Журнал Эскадренный броненосец "Ретвизан" [Бумажное моделирование №6]](http://img-fotki.yandex.ru/get/3805/311748008.194/0_111581_de5cbb21_orig "Журнал Эскадренный броненосец \"Ретвизан\" [Бумажное моделирование №6]")
![Журнал Грузовик АМО Ф-15 [Бумажное моделирование №8]](http://img-fotki.yandex.ru/get/15552/311748008.194/0_111582_25864995_orig "Журнал Грузовик АМО Ф-15 [Бумажное моделирование №8]")
Вы не зарегистрированы!
Если вы хотите скачивать книги, журналы и аудиокниги бесплатно, без рекламы и без смс, оставлять комментарии и отзывы, учавствовать в различных интересных мероприятиях, получать скидки в книжных магазинах и многое другое, то Вам необходимо зарегистрироваться в нашей Электронной Библиотеке.
Отзывы читателей
Ой!
К сожалению, в нашей Бесплатной Библиотеке пока нет отзывов о Книге Прием и увольнение работников. Помогите нам и другим читателям окунуться в сюжет Книги и узнать Ваше мнение. Оставьте свой отзыв или обзор сейчас, это займет у Вас всего-лишь несколько минут.