Заработная плата при упрощенной системе налогообложения - Толмачев И.А.

Название: Заработная плата при упрощенной системе налогообложения.
Автор: Толмачев И.А.
2008.
   Применение упрощенной системы налогообложения становится все более популярным.
   Однако несмотря на кажущуюся простоту "упрощенка" может доставить много сложностей бухгалтеру из-за постоянно меняющихся норм законодательства, инструкций и писем Минфина России, налоговиков, за которыми уследить очень сложно.
   Данная книга поможет бухгалтеру "упрощенца" разобраться в хитросплетениях расчета и выплаты заработной платы и налогов, пособий по временной нетрудоспособности с учетом последних изменений законодательства, с тем, какие расходы будут учитываться при налогообложении, а какие нет.
   Книга снабжена примерами по наиболее сложным ситуациям, арбитражной практикой, разъяснениями чиновников Минфина России и ФНС.


    Каждый бухгалтер в определенный момент сталкивается с проблемами, так или иначе связанными с заработной платой. Не секрет, что, несмотря на множество разъяснений поданной тематике, вопросов у бухгалтеров меньше не становится. Причин здесь несколько, но главным, по нашему мнению, является то, что и начисление, и выплата, и налогообложение заработной платы имеют множество аспектов. Бухгалтеру недостаточно знать, как отразить зарплату в бухгалтерском учете и какие налоги при этом заплатить, не менее важными являются нюансы трудового законодательства, а иногда и гражданского. Все это усложняется тем, что чуть ли не каждое министерство или ведомство стремится внести свою лепту в регулирование заработной платы, что приводит к лавинообразному росту нормативных документов по данному вопросу. Кроме того, напомним, что существует большое количество законов и подзаконных актов, которые были приняты в период существования СССР, но которые до сих пор все еще применяются.
     Помочь бухгалтерам разобраться во всех хитросплетениях ныне действующего порядка бухгалтерского и налогового учета заработной платы, а также в нюансах ее правового регулирования сможет данное издание.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Трудовой договор: порядок заключения, изменения, расторжения
1.1. Заключение трудовых договоров
1.2. Изменение трудовых договоров
1.3. Расторжение трудового договора
1.3.1. Расторжение договора с испытательным сроком
1.3.2. Расторжение трудового договора с отдельными категориями работников
1.3.3. Увольнение совместителя
1.3.4 Увольнение иных категорий работников
1.3.5. Увольнение по соглашению сторон
1.3.6. Окончание срочного трудового договора
1.3.7. Расторжение трудового договора по инициативе работника
1.3.8. Увольнение по инициативе работодателя
1.3.9. Увольнение в связи с ликвидацией предприятия
1.3.10. Расторжение договора в связи с сокращением штата
1.3.11. Увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности
1.3.12. Смена собственника. Увольнение работников
1.3.13. Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей
1.3.14. Грубое нарушение работником трудовых обязанностей
1.3.15. Увольнение работника, обслуживающего денежные или товарные ценности
1.3.16. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка
1.3.17. Увольнение за причинение ущерба предприятию
1.3.18. Увольнение руководителя
1.3.19. Увольнение за подлог
1.3.20. Увольнение руководителя коллегиального органа управления
1.3.21. Увольнение в иных случаях
1.3.22. Увольнение при переходе на другую работу или выборную должность
1.3.23. Отказ работника от продолжения работы
Отказ работника от продолжения работы вследствие смены собственника, в связи с изменением подведомственности предприятия либо в связи с его реорганизацией
Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы вследствие изменения определенных сторонами условий трудового договора
Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу вследствие перемещения работодателя в другую местность
1.3.24. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
1.3.25. Расторжение трудового договора в связи с нарушением правил его заключения
1.4. Гражданско-правовой договор
1.5. Особенности приема на работу иностранцев и иногородних работников
Глава 2. Системы и формы оплаты труда
2.1. Понятие и системы оплаты труда
2.1.1. Повременная оплата труда
2.1.2. Сдельная оплата труда
2.1.3. Оплата труда на комиссионной основе
2.2. Расчет средней заработной платы
Глава 3. Расходы на оплату труда
3.1. Какие выплаты включаются в состав расходов на оплату труда
3.2. Как оформлять расходы на оплату труда
3.3. Когда следует признавать расходы на оплату труда в целях налогообложения
3.4. Налог на доходы физических лиц
3.4.1. Нужно ли удерживать НДФЛ с аванса
3.4.2. Порядок перечисления налога на доходы физических лиц
3.4.3. Как учитывать налог на доходы физических лиц
3.5. Если зарплата выдана товарами или продукцией
3.6. Материальная помощь
3.7. Премии
3.8. Алименты
Глава 4. Оплата отпусков
4.1. Кто и когда имеет право уйти в отпуск
4.2. Какова продолжительность отпуска
4.2.1. Отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
4.2.2. Отпуска за работу во вредных и опасных условиях
4.2.3. Отпуска за ненормированный рабочий день
4.2.4. Отпуска за стаж работы
4.2.5. Отпуска за особый характер работы
4.3. Как рассчитать отпускные
4.4. Корректировка отпускных при изменении зарплаты
4.5. Учет отпускных
4.6. Денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска
Глава 5. Пособия по временной нетрудоспособности
5.1. Расчет пособия по временной нетрудоспособности
5.2. Как возместить средства, потраченные на выплаты по социальному страхованию
5.3. Добровольная уплата взносов в ФСС РФ
5.4. В каком порядке пособия учитываются при расчете единого налога
5.4.1. Единый налог платится с разницы между доходами и расходами
5.4.2. Единый налог платится с дохода
Глава 6. Расходы на страхование
6.1. Расходы на обязательное страхование
6.1.1. Взносы на обязательное пенсионное страхование
6.1.2. Пенсионные взносы в виде фиксированного платежа
6.1.3. Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
Приложение