Управление персоналом в современных организациях - Джеральд Коул.
Название: Управление персоналом в современных организациях.
Автор: Джеральд Коул.
2004.
Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: планирование человеческих ресурсов, обучение и развитие, отбор и найм, мотивацию и оценку, администрирование и учет персонала.
Главная особенность настоящего издания - совмещение теории и новейшей мировой практики в области управления персоналом. Все вопросы, рассматриваемые в книге, представлены с позиций передового зарубежного опыта. Главы, посвященные трудовым отношениям, полностью адаптированы в соответствии с последними изменениями в российском и международном трудовом законодательстве. Рассматриваются практические аспекты трудового законодательства, договорных отношений между работником и работодателем, проблемы коммерческой тайны. Многочисленные практические задания, разработанные на основе международных стандартов управления персоналом, служат действенным инструментом для запоминания и апробации новых идей. Эффективная организация кадрового процесса в российских коммерческих и государственных структурах - дело теории и практики.
СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие к пятому изданию. 7
Словарь используемых терминов. 8
Часть 1. Цель управления персоналом и человеческими ресурсами. 17
1. Управление персоналом и человеческими ресурсами. 18
2. Практика управления персоналом и человеческими ресурсами: политика, стратегия, тактика. 30
Вопросы для обсуждения. Домашнее задание. 38
Экзаменационные вопросы. 39
Ситуационный анализ 1: Lion Office Systems PLC. 39
Часть 2. Организационные составляющие. 42
3. Организация, организационная культура и развитие. 43
4. Организационные структуры. 55
5. Лидерство в организациях. 69
6. Рабочие группы и команды. 81
7. Теории мотивации. 98
8. Организационное развитие. 109
Вопросы для обсуждения. Домашнее задание. 119
Экзаменационные вопросы. 119
Ситуационный анализ 2: Gwyn Valley Railway. 120
Часть 3. Планирование человеческих ресурсов организации. 122
9. Планирование человеческих ресурсов. 123
10. Планирование должностей и должностных обязанностей. 134
11. Должностной анализ. 148
12. Оценка должностей. 157
13. Политика и практика найма. 166
14. Отбор персонала. 176
15. Администрирование и учет персонала. 189
16. Оплата труда. 195
17. Структура и рабочее время персонала. 214
Вопросы для обсуждения. Домашнее задание. 221
Экзаменационные вопросы. 221
Ситуационный анализ 3: Kitco Ltd. 222
Ситуационный анализ 4: Avico-Medicare. 223
Часть 4. Обучение и развитие персонала. 225
18. Управление исполнением и развитием сотрудников. Оценка исполнения. 226
19. Теории обучения. 236
20. Современные подходы к обучению - самообучающаяся организация. 244
21. Обучение и развитие: системный подход. 252
22. Определение потребности и планирование обучения. 260
23. Разработка обучающих программ. 266
24. Оценка программ обучения и развития. 279
25. Развитие компетенций управленческого звена. 287
Вопросы для обсуждения. Домашнее задание. 298
Экзаменационные вопросы. 299
Ситуационный анализ 5: система обучения руководящего звена. 299
Ситуационный анализ 6: система оценки исполнения в компании Midsure Ltd. 301
Часть 5. Трудовые отношения. 302
26. Трудовые отношения и трудовое законодательство РФ. 303
27. Трудовой договор. 307
28. Увольнение и сокращение персонала. 313
29. Обеспечение безопасности и охраны труда. 318
30. Коллективные договоры, соглашения и роль профсоюзов. 326
31. Коллективные и индивидуальные споры. 330
32. Формальные коммуникации и коммерческая тайна. 334
33. Участие персонала в управлении организацией. 339
34. Управление стрессом и забота о персонале. 343
Вопросы для обсуждения. Домашнее задание. 351
Экзаменационные вопросы.
Современная роль департамента по управлению персоналом.
В современных условиях главенствующей ролью менеджеров отдела по работе с персоналом является развитие кадрового потенциала, содействие разностороннему, профессиональному вкладу персонала в достижение общих целей организации, будь то коммерческая фирма или организация общественного сектора. Десятилетиями ранее интересы персонала превалировали над интересами потребителей и поставщиков, которые были вынуждены мириться с этим. Консервативность служб занятости приводила к тому, что линейные менеджеры не могли использовать персонал с максимальной эффективностью.
Отношения менеджеров со своими подчиненными основывались скорее на страхе обидеть их, чем на уважении к их профессиональным знаниям или ноу-хау. В наши дни ситуация изменилась. Акценты сместились на потребности потребителей. Полем битвы выступает внешний рынок - будь то конкурентный рынок или рынок общественных услуг, - а не внутренние взаимоотношения персонала. Эта смена приоритетов ведет к другой роли менеджеров отдела по работе с персоналом - постоянному стремлению обеспечить, развивать, обучать и мотивировать персонал в его действиях во благо организации.
| Рейтинг: | 4.8 баллов / 2537 оценок |
| Формат: | Книга |
| Уже скачали: | 12873 раз |
Похожие Книги
Нам показалось, что Книги ниже Вас заинтересуют не меньше. Эти издания Вы так же можете скачивать и читать совершенно бесплатно на сайте!
-
Нейропрограммирование успешной судьбы
Автор:С. В. КовалевНазвание:Нейропрограммирование успешной судьбыИздательство:Профит Стайл Год:2008Формат:DjVuРазмер:34 МбЭта книга рассказывает о том, каким образом и с помощью каких методов и психот . . .
-
Над Москвою небо чистое
Автор: Геннадий Александрович СеменихинНазвание: Над Москвою небо чистоеИздательство: Москва, Военное издательство Министерства Обороны СССРГод: 1962Формат: RTF, FB2, RBРазмер: 6.64 Mb (+3%)«Над Москв . . .
-
Гадания. Сборник
Автор: Пистунова М.Б.Издательство: ДнепркнигаГод издания: 1990Страниц: 55ISBN: 5-89975-012-XЯзык: русскийРазмер: 19,0 Мб [DOC]В сборник включены гадания на картах, с зеркалом, на кофейной гуще, китайс . . .
-
Путь вознесения. Книга 2. Преодоление бессознательных стереотипов.
Название: Путь вознесения. Книга 2. Преодоление бессознательных стереотипов. Автор: Коллектив Год издания: 2007Издательство: ВелигорСтраниц: 336Формат: RTFРазмер: . . .
-
Путь вознесения. Книга 10. Трансляция Великого Центрального Солнца. Мировые чакры Земли
Название: Путь вознесения. Книга 10. Трансляция Великого Центрального Солнца. Мировые чакры ЗемлиАвтор: Коллектив Год издания: 2008Издательство: ВелигорISBN: 978-5-303504- . . .
-
Лучшая книга гороскопов
Автор: Катерина СоляникНазвание: Лучшая книга гороскоповИздательство: Книжный клуб "Клуб семейного досуга"ISBN 978-5-9910-0935-5, 978-966-14-0498-3Год: 2009Формат: djvuРазмер: 43, 05 мб Коллекция г . . .
-
Great Knits for Kids: 27 Classic Designs for Infants to Ten-Year-Olds
Автор: Debbie BlissНазвание: Great Knits for Kids: 27 Classic Designs for Infants to Ten-Year-OldsИздательство: Trafalgar Square BooksГод: 2005Формат: PDF Размер: 13.65 MbСтраниц: 111Язык: английскийВ . . .
-
Фэн-шуй. Талисманы, приносящие удачу
Название: Фэн-шуй. Талисманы, приносящие удачуАвтор: Дитковская И.ЮГод издания: 2001Издательство: СловоСтраниц: 19Формат: RTFРазмер: 1,8 Мб (+3%)Приоткройте для себ . . .
-
Глаза Сфинкса
Название: Глаза СфинксаАвтор: Деникен Эрих ФонИздательство: СофияISBN: 5-9550-0279-0Жанр: Религия. Оккультизм. Эзотерика Год выпуска: 2004Страниц: 320Формат: PDFРазмер: 14,3 МбЯзык: РусскийКачество: Х . . .
-
Rowan Studio Issue 7
Автор: Sarah HattonНазвание: Rowan Studio Issue Серия или выпуск: 7Издательство: RowanISBN: 978-1-906007-22-5Страниц: 25Язык: АнглийскийФормат: JPGКачество: хорошееРазмер: 7.9 МбRowan Studio Issue 7 п . . .
Вы не зарегистрированы!
Если вы хотите скачивать книги, журналы и аудиокниги бесплатно, без рекламы и без смс, оставлять комментарии и отзывы, учавствовать в различных интересных мероприятиях, получать скидки в книжных магазинах и многое другое, то Вам необходимо зарегистрироваться в нашей Электронной Библиотеке.
Отзывы читателей
Ой!
К сожалению, в нашей Бесплатной Библиотеке пока нет отзывов о Книге Управление персоналом в современных организациях - Джеральд Коул.. Помогите нам и другим читателям окунуться в сюжет Книги и узнать Ваше мнение. Оставьте свой отзыв или обзор сейчас, это займет у Вас всего-лишь несколько минут.