Управление персоналом организации - отбор и оценка при найме, аттестация - Кибанов А.Я. Дуракова И.Б.
Название: Управление персоналом организации - отбор и оценка при найме, аттестация.
Автор: Кибанов А.Я. Дуракова И.Б.
2005.
В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме. К основным разделам учебного пособия приводятся приложения, которые помогут читателю применять изложенный в пособии материал в своей повседневной практике.
Содержание ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Отбор и найм кандидатов на освободившиеся и новые вакансии
1.1 Роль, значение и основные цели отбора при найме
1.2. Эволюция функциональной значимости отбора и найма с изменением общественного отношения к трудовой деятельности.
Глава 2. Концепция, принципы и факторы эффективного отбора и найма персонала
2.1. Концепция и принципы отбора и найма
2.2. Зависимость отбора и найма от факторов внешней среды
2.3. Влияние на отбор и найм внутренних факторов
Глава 3. Технология бесконтактной оценки нанимающегося персонала
3.1. Оценка кандидатов по основным заявительным документам
3.2. «Свидетельства» в бесконтактном оценивании претендентов
3.3. Персональное анкетирование при найме. Рекомендательные письма и методы анализа их содержания
3.4. Современные подходы к биографическому анкетированию, графологической экспертизе и медицинскому заключению при отборе. Анализ фотографии
Глава 4. Технология и опыт оценки кандидатов с помощью тестирования и контактных методов
4.1. Дефиниции, сферы применения и виды тестов
4.2. Критерии качества тестов и практика тестирования
4.3. Установочное собеседование: точки зрения, целенаправленность, виды
4.4. Специфика проведения установочного собеседования, оценка его результатов и механизм возмещения расходов кандидатам
4.5. Профессиональные испытания и метод «Оценочный центр»
Глава 5. Технология и опыт организации найма, оценки и отбора персонала на российских предприятиях
5.1. Концепция и принципы кадровой стратегии организации
5.2. Источники и проблемы найма персонала
5.3. Деловая оценка и отбор персонала
5.4. Организация отбора претендентов на вакантную должность
Глава 6. Технология и опыт развития и использования персонала на российских предприятиях
6.1. Обучение персонала организации
6.2. Подбор и расстановка персонала организации
6.3. Организация проведения аттестации персонала организации
6.4. Формирование кадрового резерва организации
6.5. Организационный механизм управления конфликтами и стрессами в организации
Глава 7. Правила и этикет делового общения при найме, оценке и отборе персонала
7.1. Правила проведения собеседования
7.2. Правила проведения переговоров
7.3. Особенности невербального общения
7.4. Управление деловым общением
Глоссарий
Литература
Приложения.
Отбор и найм как атрибуты рыночного хозяйствования.
Точное время возникновения первой кадровой службы остается вопросом дискуссионным. Осторожно отмечая, что оно «теряется в глубине веков» и «не существует точной даты», ученые все же некоторые из дат называют, сопровождая их характеристикой основных функций подразделения, отраженной в его названии.
Согласно имеющейся информации, именно проблема «входа» в систему предприятия определила название первой службы, организованной в 1880 г. на предприятии Baltimore and Ohio Railroad, получившей статус «отдела найма». Организованное в 1900 г. бизнесменом Б.Ф. Гудричем аналогичное подразделение было определено как «бюро найма». В 1902 г. фирма «Нэшнл кэш реджистер» создала у себя также узкопрофильный отдел найма, а фирма «Плимптон пресс» в 1910 г. - отдел кадров.
На рубеже 1900-х годов, отмечают в монографии «Кадровое управление» А.Шерман, функции управления кадрами, которые были ограничены, главным образом, наймом и учетом использования рабочего времени, возглавлялись самим руководителем и являлись частью его основной работы. В управленческой деятельности предприятия роль найма прослеживается достаточно четко: из элемента общего менеджмента к концу XIX в. он постепенно приобретает собственный статус, становясь одной из основных причин образования одноименных функциональных подразделений.
| Рейтинг: | 4.8 баллов / 2537 оценок |
| Формат: | Книга |
| Уже скачали: | 12874 раз |
Похожие Книги
Нам показалось, что Книги ниже Вас заинтересуют не меньше. Эти издания Вы так же можете скачивать и читать совершенно бесплатно на сайте!
-
Книга Спецагент спецотдела ОГПУ-НКВД. Миссия во времени
Название: Спецагент спецотдела ОГПУ-НКВД. Миссия во времени Автор: Емец Игорь Страниц: 213 Формат: Смешанный Размер: 10,2 мб Качество: Отличное Язык: Русский Год издания: 2013 Очередной "попаданец" бе . . .
-
Книга Экзорцист. Цикл из 4 книг
Название: Экзорцист. Цикл из 4 книг Автор: Корнев Павел Страниц: 1545 Формат: Смешанный Размер: 10,45 Mb Качество: Отличное Язык: Русский Жанр: Боевое фэнтези Год издания: 2014 Экзорцисты и экзекуторы . . .
-
Книга Нож в спину. История предательства
Название: Нож в спину. История предательства Автор: Леонид Млечин Формат: Смешанный Размер: 10,60 Мб Качество: Отличное Язык: Русский Год издания: 2014 Годы Второй мировой войны были временем не тольк . . .
-
Книга Свёрла. Способ заточки
Название: Свёрла. Способ заточки Автор: Коллектив Формат: DVDRip Размер: 362.62 Mb Качество: Отличное Язык: Русский Год издания: 2014 Любой домашний умелец знает, что просверлить в твердых поверхностя . . .
-
Книга Русские народные сказки
Название: Русские народные сказки Автор: Разные Формат: Смешанный Размер: 2.61 Gb Качество: Отличное Язык: Русский Год издания: 1912-2013 Сказки на Руси известны с древних времен. В древней письменнос . . .
-
Книга Непроволочные резисторы
Название: Непроволочные резисторы Автор: Гальперин Б.С. Страниц: 284 Формат: DJVU Размер: 10 Мб Качество: Нормальное Язык: Русский Год издания: 1968 В книге рассмотрены физические процессы в непроволо . . .
-
Книга Оле Лукое - Г.Х.Андерсен /
Название: Оле Лукое - Г.Х.Андерсен /аудиокнига Автор: Г.Х.Андерсен Формат: MP3 Размер: 103 Качество: Отличное Язык: Русский Жанр: детская литература, сказки Год издания: 2005 Вот еще одно литературное . . .
-
Книга Я - сталкер. Новый выбор оружия
Название: Я - сталкер. Новый выбор оружия Автор: Левицкий Андрей Страниц: 320 Формат: Смешанный Размер: 10,40 Mb Качество: Отличное Язык: Русский Жанр: Боевая фантастика Год издания: 2014 В Зоне нет н . . .
-
Книга Мифы о курении
Название: Мифы о курении Автор: Коллектив Формат: DVDRip Размер: 401.26 Mb Качество: Отличное Язык: Русский Год издания: 2014 "Бросить курить легко, я делал это 100 раз". Слова остроумного Марка Твена . . .
-
Книга Любовники /Аудио
Название: Любовники /Аудиокнига Автор: Юлия Добровольская Формат: MP3 Размер: 390.59 MB Качество: Отличное Язык: Русский Жанр: роман Год издания: 2014 Спустя почти три десятилетия совместной жизни они . . .
Вы не зарегистрированы!
Если вы хотите скачивать книги, журналы и аудиокниги бесплатно, без рекламы и без смс, оставлять комментарии и отзывы, учавствовать в различных интересных мероприятиях, получать скидки в книжных магазинах и многое другое, то Вам необходимо зарегистрироваться в нашей Электронной Библиотеке.
Отзывы читателей
Ой!
К сожалению, в нашей Бесплатной Библиотеке пока нет отзывов о Книге Управление персоналом организации - отбор и оценка при найме, аттестация - Кибанов А.Я. Дуракова И.Б.. Помогите нам и другим читателям окунуться в сюжет Книги и узнать Ваше мнение. Оставьте свой отзыв или обзор сейчас, это займет у Вас всего-лишь несколько минут.