Теория организации - Лафта Дж.К.

Название: Теория организации.
Автор: Лафта Дж.К.
2006.
В книге изложены основные положения современной теории организации. Настоящее издание представляет собой целостный теоретический, методологический и практический материал. Пособие содержит логически взаимосвязанное изложение основных разделов и тем теории организации. Подробно рассмотрены вопросы развития организаторской и организационно-управленческой мысли: методология исследования организации как системы, в том числе закономерности функционирования, возникновения, развития и проектирования организационных систем; основы функционирования организации, особенно проблемы взаимодействия организации и управления в современных условиях рыночной экономики. Приведен большой графический материал к ключевым положениям учебного курса «Теория организации».
Для студентов, аспирантов экономических, социологических специальностей вузов, а также для менеджеров-практиков и лиц, занимающихся самостоятельным изучением проблем организации и управления современными предприятиями.

Организация - сложный организм (форма), сложное явление (экономическое, социальное, технологическое), сложная функция
(управленческая), сложный объект (управленческий, социальный), сложный субъект (коллективный, источник воздействия и место его приложения), сложный институт (рыночный, социальный), сложная процедура (формальная, неформальная, вне формальная), сложный регламент (рыночный, внерыночный) и т. д.
В этом термине в качестве организма «переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы У организаций есть свой облик, своя культура, свои традиции и репутация. В качестве организационной структуры управления этот термин означает целостную совокупность (систему) соединенных между собой информационными и коммуникационными связями элементов объекта управления и иерархического уровня управления. В этом контексте организация отражает строение системы управления, содержанием которой являются функции управления, вертикальное горизонтальное и сетевое соотношения иерархических уровней управления, а также количество и взаимосвязь структурных  подразделений (подсистем) в пределах каждого уровня.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
РАЗДЕЛ I. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.
Глава 1. Концепция организации и организаторского явления.
1.1. Организация: деятельность (действие) или организм (форма).
1.2, Организация в организаторской мысли.
1.3. Организация как объект менеджмента.
1.4. Организаторская мысль и теория организации.
Контрольные вопросы и задания.
Литература.
Глава 2. Классическая теория организации.
2.1. Научное управление.
2.2. Административная теория организации.
2.3. Бюрократическия теория организации.
Контрольные вопросы и задания.
Литература.
Глава 3. Школа человеческих отношений и ее развитие.
3.1. Неоклассическая школа.
3.2. Школа человеческих отношений.
3.3. Школа поведенческих наук.
Контрольные вопросы и задания.
Литература.
Глава 4. Современные подходы к теории организации.
4.1. Школа принятия решений в теории организации.
4.2. Системный подход к теории организации.
4.3. Интеграционный подход к теории организации.
4.4. Ситуационный подход к теории организации.
4.5. Подход организационного развития к теории организации.
Контрольные вопросы и задания.
Литература.
РАЗДЕЛ II. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ КАК СИСТЕМЫ
Глава. 5. Методология исследования систем.
5.1. Системность организации.
5.2. Исследование систем.
53. Исследование маркетинга в качестве примера исследовать систем.
Контрольные вопросы и задания.
Литература.
Глава 6. Организация как система.
6.1. Функционирование организации как системы.
6.2. Организация и организационные отношения.
6.3. Системный анализ функционирования организации.
6.4. Организация как социотехническая система.
Контрольные вопросы и задания.
Литература.
Глава 7. Закономерность функционирования, развития и проектирования организационных систем.
7.1. Система законов функционирования организации.
7.1.1. Общие, динамические, основополагающие законы организации
7.1.2. Частные, статические, менее важные законы организации.
7.2. Система принципов функционирования организации.
7.2 1. Первая классификация принципов организации.
7.2.2. Вторая классификация принципов организации.
7.23. Третья классификация принципов организации.
7.2.4. Четвертая классификация принципов организации.
7.3. Проектирование организационных систем.
7.3.1. Понятие проектирования организационных систем.
7.3.2. Методология проектирования организационных систем.
7.3.3. Процесс проектирования организационных систем.
7.3.4. Оценка методологии и эффективности проектирования организационных систем.
Контрольные вопросы и задания.
Литература.
Глава 8. Анализ организационной структуры.
8.1. Принципы построения организационных структур управления.
8.2. Критерии классификации организационных структур управления
8.3. Анализ типов организаций в зависимости от критерием
классификации.
Контрольные вопросы и задания.
Литература.
PАЗДЕЛ III. ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Глава 9. Организация а разных ее проявлениях.
9.1. Организация как компонент системы рыночных институтов экономики.
9.1.1. Организации как рыночный институт.
9.1.2. Институциональные теории организации.
9.2. Хозяйственная организация.
9.2.1. Методология классификации организаций.
9.2.2. Современные организационно- правовые формы организаций.
9.2.3. Организационные формы в международном бизнесе.
9.3. Социальная организация.
9.3.1. Человек в системе социальной организации.
9.3.2. Понятие социальной организации.
9.3.3. Социальная ответственность организации.
9.4. Организационная культура.
9.4.1. Понятие организационной культуры.
9.4.2. Экономическое значение организационной культуры.
Контрольные вопросы и задания.
Литература.
Глава 10. Организация и управление.
10.1. Организация как система управленческих процессов.
10.1.1. Общая концепция процессов управления организацией.
10.1.2. Управленческая деятельность организации в действии.
10.1.3. Процедуры механизма управления организацией.
10.2. Организация как система функций управления.
10.2.1. Понятие функции управления.
10.2.2. Подходы к классификации функций управления.
10.3. Координация деятельности организации.
10.3.1. Взаимосвязанность общих функций управления.
10.3.2. Функция координации деятельности организации.
10.4. Организация как функция управления.
10.4.1. Понятие и методика исследования функции организации.
10.5.2. Организующая система управления.
10.4.3. Общий механизм принятия управленческого решения.
Контрольные вопросы и задания.
Литература.
Список использованной литературы.