Теория организации - Демчук О.Н., Ефремова Т.А.

Название: Теория организации.
Автор: Демчук О.Н., Ефремова Т.А.
2009.
В учебном пособии «Теория организации» рассматривается организация как явление и как процесс, раскрываются законы и принципы организации, показывается влияние человеческого фактора на эффективность деятельности организаций, исследуются организационное проектирование, направления развития организации и особенности функционирования малой организации.
Пособие предназначено для преподавателей и аспирантов экономических вузов и факультетов, студентов, обучающихся по экономическим специальностям, слушателям бизнес-школ. Рекомендуется всем, кто занят в сфере менеджмента на различных уровнях управления.

Важность и необходимость изучения теории организации в высших учебных заведениях России проявилась в результате транзитивности ее экономики в рыночные отношения. Теория организации занимает особое место в ряду дисциплин управленческих и других смежных экономических специальностей. В мире не было ни одного предприятия, ни одного учреждения, ни одного общественного объединения, в которых бы не использовались общие законы и принципы создания, развития и функционирования организации как единого целого. Следовательно, перед теорией организации встают задачи изучить социальные организации и взаимоотношения внутри этих организаций, а также их взаимосвязь с окружающей средой.
Теория организации рассматривается как один из фундаментальных элементов научной базы менеджмента. Организация представлена не только как инструмент достижения предпринимательских целей, но и как объект исследования. Анализируются основные положения, определения и смысловые варианты понятия «организация», методология научного исследования организационных процессов и организационных отношений. Организация рассматривается как система, представленная объективированной структурой, и как процесс, т.е. как функция управления. Особое значение придается самоорганизации.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Предисловие 3
Глава 1. Основы теории организации 5
1.1. Теория организации и ее место в системе научных знаний 5
1.1.1. Теория организации как наука 5
1.1.2. Объект, предмет и методы теории организации 9
1.1.3. Функции теории организации 11
1.2. Эволюция теории организации 12
1.2.1. Формирование и развитие теории организации 12
1.2.2. Основополагающие идеи теории организации 14
1.2.3. Развитие современной теории организации 19
1.2.4. Современная организационная парадигма 20
1.3. Модели теории организаций 22
1.3.1. Основные модели организации 22
1.3.2. Альтернативные модели теории организации 24
1.4. Основополагающие законы организации 28
1.4.1. Понятия о зависимостях и законах организации 28
1.4.2. Классификация законов организации 29
1.4.3. Общие законы организации 33
1.4.4. Специфические законы социальной организации 36
1.4.5. Частные законы организации 37
1.4.6. Взаимосвязь законов организации 39
1.5. Принципы действия статических и динамических организаций 40
1.5.1. Статика и динамика организационных систем 40
1.5.2. Сущность принципов и их классификация 42
1.5.3. Общие принципы организации и их характеристика 43
1.5.4. Частные и ситуационные принципы организации 46
1.5.5. Принципы состояний организации 47
Глава 2. Природа и особенности организации 51
2.6. Понятие и сущность организации 51
2.6.1. Определение понятия организации 51
2.6.2. Миссия и цели организации 54
2.6.3. Жизненный цикл организации 55
2.6.4. Технология создания и регистрации организации 57
2.7. Организация как открытая система 58
2.7.1. Сущность системного подхода к организации 58
2.7.2. Классификация систем и их свойства 60
2.7.3. Системные свойства организации 63
2.7.4. Управляемые организации и их особенности 66
2.7.5. Внутренняя и внешняя среда организации 67
2.8. Разновидности организаций 78
2.9. Процесс организации и его структурные элементы 98
2.9.1. Организация как процесс организовывания 98
2.9.1. Структурные элементы процесса организации 99
2.10. Строение организации 109
Глава 3. Человеческий фактор в организациях 121
3.11. Человеческая деятельность в организации 121
3.12. Субъекты и объекты организаторской деятельности 123
3.12.1. Разделение труда и специализация 126
3.12.2. Мотивация деятельности в организации 127
3.13. Организации и управление. Самоорганизация и самоуправление 130
3.13.1. Соотношение процессов организации и управления 130
3.13.2. Особенности управления организацией 132
3.13.3. Взаимосвязь элементов системы управления организацией 133
3.13.4. Самоорганизация и самоуправление 134
3.13.5. Принципы самоуправления 135
3.14. Формирование коммуникаций в организации 137
3.14.1. Коммуникационный процесс в организации 137
3.14.2. Типы коммуникаций 139
3.14.3. Повышение эффективности организационной коммуникации 141
3.14.4. Противоречия, конфликты и компромиссы 142
3.14.5. Доверие в организациях 143
3.15. Организационная культура 150
3.15.1. Понятие организационной культуры 150
3.15.2. Элементы организационной культуры 155
3.15.3. Современная управленческая культура 156
3.16. Личность в организации 158
3.16.1. Типология личности 158
3.16.2. Деловое поведение работников и межгрупповое поведение.... 159
3.16.3. Групповая динамика 161
3.16.4. Команда, ее отличительные черты 162
Глава 4. Организационное проектирование 164
4.17. Основы проектирования организации 164
4.17.1. Сущность организационного проектирования 164
4.17.2. Современные подходы к организационному проектированию 170
4.17.3. Этапы разработки организационного проекта 172
4.17.4. Методы организационного проектирования 174
4.18. Рационализация организационной деятельности 177
4.19.Функциональный аудит и контроллинг поведения организации 179
4.20. Эффективность организационных решений 184
4.20.1. Основные понятия, принципы и проблемы оценки эффективности организационных решений 184
4.20.2. Оценка эффективности организационных систем 185
4.21. Перспективные направления развития организации 187
Глава 5. Теория организации малого бизнеса 195
5.22. Роль и место малого бизнеса в современной экономике 195
5.22.1. Анализ роли и места малого бизнеса в мировой экономике 195
5.22.2. Анализ развития малого бизнеса в российской экономике 200
5.22.3. Функции малого бизнеса 206
5.23. Институциональные основымалого бизнеса 210
5.23.1. Содержание, особенности использования и пределы применимости институциональной теории к малому бизнесу 210
5.23.2. Организационно-правовые формы малого бизнеса и его отличия от крупных предприятий 218
5.23.3. Государственная и финансовая поддержка малого бизнеса 224
Глоссарий 240
Список рекомендуемой литературы 247
Приложения 249