Организационное поведение - Аширов Д.А.
Название: Организационное поведение.
Автор: Аширов Д.А.
2006.
В учебнике изложены основные вопросы по предмету «Организационное поведение», входящему в государственный образовательный стандарт по специальностям «Менеджмент» и «Управление персоналом», он адаптирован к условиям российской действительности и вместе с тем отвечает традициям изложения этой дисциплины в западных бизнес-школах, содержит обзор проблем организационного поведения, истоки и сложившиеся теории поведения человека на рабочем месте, а также перспективы этого нового направления в науке управления.
Содержание
Введение. 3
Глава 1. Группа. 9
1.1. Эффект группы. 9
1.2. Хоторнские исследования. 21
1.3. Формирование команд. 31
1.4. Эффективность команд. 42
Глава 2. Лидерство. 61
2.1. Феномен лидерства. 61
2.2. Теория лидерских черт. 68
2.3. Стиль управления. 77
2.4. Харизма. 83
2.5. Кадровый резерв. 83
Глава 3. Адаптация. 102
3.1. Содержание и структура адаптации. 102
3.2. Управление трудовой адаптацией. 112
3.3. Высвобождение персонала. 121
3.4. Стимулирование ухода по собственному желанию. 131
Глава 4. Проектирование рабочего места. 152
4.1. Маркетинг рабочих мест. 152
4.2. Анализ работ. 165
4.3. Описание рабочего места. 180
4.4. Программы выполнения. 189
Глава 5. Конфликт. 200
5.1. Природа конфликта. 200
5.2. Типы конфликта. 211
5.3. Управление конфликтом. 225
5.4. Стресс. 230
Глава 6. Организация. 238
6.1. Причины эволюции организационных структур. 239
6.2. Иерархический тип структуры управления. 258
6.3. Дивизиональная структура управления. 264
6.4. Проектные структуры управления. 271
6.5. Развитие понятия управления проектами. 249
Глава 7. Мотивация. 294
Понятие мотивации. 294
Литература.
Хоторнские исследования.
Противоречие между интересами группы и индивида. Хоторнские эксперименты причисляются некоторыми исследователями к самым значительным и масштабным за всю историю менеджмента. Они вызвали к жизни целый ряд исследований и множество теорий, которые пытаются объяснить, почему и как люди ведут себя в организации и что менеджеры могут сделать в отношении поведения отдельной группы, производительности труда, совершенствования отдельной личности и оплаты работы.
К началу опытов положение на заводе «Вестерн электрик компани» было напряженным, отмечалась большая текучесть квалифицированных рабочих. Специалисты фирмы (среди них не было ни одного социолога) искали способы повышения производительности труда. Исходя изучения Тейлора они исследовали влияние на выработку различных физических факторов, особенно освещения на рабочем месте (по мнению Тейлора, хорошее освещение - первое условие высокой производительности), однако эксперименты, проводившиеся в течение трех лет, не обнаружили прямой связи между наличным освещением и повышением выработки.
| Рейтинг: | 4.8 баллов / 2537 оценок |
| Формат: | Книга |
| Уже скачали: | 12885 раз |
Похожие Книги
Нам показалось, что Книги ниже Вас заинтересуют не меньше. Эти издания Вы так же можете скачивать и читать совершенно бесплатно на сайте!
-
Азы Православия
Автор: КоллективНазвание: Азы ПравославияИздательство: Свято-Успенская Почаевская ЛавраКачество: Отсканированные страницы Количество страниц: 96ISBN: 966-7558-07-ХЖанр: ПравославиеЯзык: РусскийГод: 20 . . .
-
Что есть что: Кошки.
Название: Что есть что: Кошки Автор: Райнер Кёте Серия: Что есть что Издательство: Слово ISBN: 5-85050-091-Х Год издания: 1991 Страниц: 48 Формат: djvu Размер: 11.04 Mб Описание: Кошек любят и ценят у . . .
-
Рыбачок № 28 2012.
Название: Рыбачок № 28 2012 Автор: Коллектив Год издания: 2012 Страниц: 32 Язык: Русский Формат: PDF Качество: отличное Размер: 15,6 МбОписание: Вы знаете, что означает выражение «так хочется, что аж . . .
-
Я познаю мир: Кошки.
Название: Я познаю мир: Кошки Автор: Непомнящий Н. Н. Серия: Я познаю мир Издательство: АСТ ISBN: 978-5-17-051997-2 Год издания: 2008 Страниц: 388 Формат: pdf Размер: 22.55 Mб Описание: Кошки - невзра . . .
-
Кутзее Джозеф - Жизнь и время Михаэла К. (аудиокнига)
За этот роман Дж.М.Кутзее получил свой первый "Букер"... на вручение которого не явился. Нобелевский лауреат, пожалуй, самый загадочный, экстравагантный и непредсказуемый из всех награжденных этой гла . . .
-
Медики шутят (подборка книг)
Название: Медики шутят (подборка книг) Автор: Максим Малявин и др. Издательство: АСТ, Астрель, Полиграфиздат, Ленанд, НФ Класс Страниц: 1469 Формат: PDF Размер: 50,4 Мб Качество: Нормальное Язык: Русс . . .
-
Логинова Галина - Психологическая диагностика (аудииокнига)
Логинова Г.П. - кандидат психологических наук, профессор кафедры «возрастная психология» МГППУ. В учебном пособии даются классификация и характеристика основных методов психодиагностики: тесты, опросн . . .
-
Емец Дмитрий - Пегас, лев и кентавр (аудиокнига)
ШНыр – не имя, не фамилия, не прозвище. Это место, где собираются шныры и которое можно найти на карте. Внешне это самый обычный дом, каждые сто лет его сносят и строят заново, чтобы не привлекать вни . . .
-
Алешин Б.С. - Оптические приборы наблюдения, обработки и распознавания объектов в сложных условиях
Название : Оптические приборы наблюдения, обработки и распознавания объектов в сложных условиях Автор: Алешин Б.С. Издательство: ГНИИАС Язык: русский Год: 1999 Размер: 1.7 Мб Страницы: 140 Описание . . .
-
Колентьев Алексей - Агрессия: хроники Третьей Мировой войны. Партизаны третьей мировой (Аудиокнига)
Когда началась необъявленная война США против России… Когда натовские солдаты вторглись на нашу землю… Когда российская армия оказалась молниеносно сломленной и уничтоженной… Когда натовские наемники . . .
Вы не зарегистрированы!
Если вы хотите скачивать книги, журналы и аудиокниги бесплатно, без рекламы и без смс, оставлять комментарии и отзывы, учавствовать в различных интересных мероприятиях, получать скидки в книжных магазинах и многое другое, то Вам необходимо зарегистрироваться в нашей Электронной Библиотеке.
Отзывы читателей
Ой!
К сожалению, в нашей Бесплатной Библиотеке пока нет отзывов о Книге Организационное поведение - Аширов Д.А.. Помогите нам и другим читателям окунуться в сюжет Книги и узнать Ваше мнение. Оставьте свой отзыв или обзор сейчас, это займет у Вас всего-лишь несколько минут.