Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру


Книга Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру

Название: Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру
Автор: Эрминия Ибарра
Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге
Страниц: 229
Формат: PDF
Размер: 9.01 Мб
Качество: Отличное
Язык: Русский
Год издания: 2005
ISBN: 5-315-00037-0
Эрминия Ибарра предлагает свежую модель смены карьеры. Конечно, эта модель кидает вызов всему, чему учили нас "профессионалы по карьере". Впрочем, общепринятое воззрение: вначале надо взять в толк, чего же желаешь, а уж позже спокойно работать. Ибарра торжественно заявляет, что все надо добровольно делать с точностью наоборот. Знание, говорит она, - итог деяний и экспериментов.
Переход к новод карьере - не ровненькая дорога, а зигзагообразная дорожка, превосходно идя по которой, мы примеряем большое количество очень вероятных "Я".
Кроме того Ибарра справедливо выделяет схему полностью интенсивного обновления карьеры, при котором применяются 3 приема "проф идентификации": опыты со свежими видами проф работы, взаимодействие с новым кругом людей и поиск толка в происходящем в свете окончательно образующихся способностей.

Рейтинг: 4.8 баллов / 2537 оценок
Формат: Книга
Уже скачали: 12837 раз



Похожие Книги

Нам показалось, что Книги ниже Вас заинтересуют не меньше. Эти издания Вы так же можете скачивать и читать совершенно бесплатно на сайте!


Вы не зарегистрированы!

Если вы хотите скачивать книги, журналы и аудиокниги бесплатно, без рекламы и без смс, оставлять комментарии и отзывы, учавствовать в различных интересных мероприятиях, получать скидки в книжных магазинах и многое другое, то Вам необходимо зарегистрироваться в нашей Электронной Библиотеке.

Отзывы читателей


Ой!

К сожалению, в нашей Бесплатной Библиотеке пока нет отзывов о Книге Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру. Помогите нам и другим читателям окунуться в сюжет Книги и узнать Ваше мнение. Оставьте свой отзыв или обзор сейчас, это займет у Вас всего-лишь несколько минут.