Менеджмент в организациях.


Книга Менеджмент в организациях.

Название: Менеджмент в организациях
Автор: Саймон Г., Смитбург Д., Томпсон В.
Серия или выпуск: Государственное и административное управление
Издательство: Экономика
ISBN: 5-282-01840-3
Год издания: 1995
Страниц: 335
Язык: Русский
Формат: doc
Качество: хорошее
Размер: 30,5 Мб
Описание:
В книге лауреата Нобелевской премии, профессора Г.Саймона и его коллег дается полное описание механизма управления в организациях сферы бизнеса и правительства. Детально рассмотрены вопросы организационной культуры, природы власти и делегирования полномочий, организационного развития и принятия решений. Шестнадцать изданий этой классической книги помогли десяткам тысяч американцев освоиться в сфере организационного менеджмента и административного управления.
Для руководителей различного уровня, преподавателей и студентов.
СОДЕРЖАНИЕ
НОВЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В ОРГАНИЗАЦИОННОМ УПРАВЛЕНИИ
ПРЕДИСЛОВИЕ
Глава 1. ЧТО ТАКОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ?
Природа управления
Административное управление
Расширение масштабов управления
Управление как предмет изучения
Цели теории административного управления
Глава 2. ПОВЕДЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИЯ
Характерные черты поведения в организациях
Воздействия на предпосылки поведения
Внешние воздействия
Влияние формальной и неформальной организации
Характер организационных воздействий
Заключение: индивидуум и организация
Глава 3. СТРОИТЕЛЬНЫЕ БЛОКИ ОРГАНИЗАЦИИ: ФОРМИРОВАНИЕ ГРУПП
Структурные подразделения организации
Роль лидера
Глава 4. СТРОИТЕЛЬНЫЕ БЛОКИ ОРГАНИЗАЦИИ: ГРУППОВЫЕ ЦЕННОСТИ
Типичные групповые ценности
Как защищаются ценности
Методы сохранения целостности организации
Глава 5. РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА: РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФУНКЦИЙ МЕЖДУ ИНДИВИДУУМАМИ
Причины существования пирамидальной структуры
Значение разделения труда
Почему специализация влияет на эффективность и цели
Планы разделения труда
Глава 6. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ: ВЛАСТНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ
Значение понятия «властные полномочия»
Властные полномочия и разделение труда
Почему люди подчиняются
Глава 7. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ: КОММУНИКАТИВНЫЕ ПРОЦЕССЫ
Роль обмена информацией в организации
Элементы системы обмена информацией
Барьеры на пути эффективного обмена информацией0
Глава 8. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ: ОРГАНИЗАЦИЯ КОММУНИКАТИВНЫХ ПРОЦЕССОВ
Организация распространения информации
Методы контроля и согласования
«Память» организации
Информационные подразделения
Глава 9. КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ: ТЕНДЕНЦИЯ К ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ
Организационные решения как составные (групповые) решения
Тенденция к централизации
Глава 10. КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ: МЕЖГРУППОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Конфликт и сотрудничество
Положение разноуровневых подразделений одинакового профиля двойной субординации
Некоторые аспекты проверки, ведущейся подразделениями с централизующими функциями
Отношения между центральными учреждениями и их периферийными подразделениями
Глава 11. ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ: ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Значение эффективности
Эффективность и организационное равновесие
Измерение эффективности
Эффективность и бюджет
Глава 12. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: МЕХАНИЗМЫ ФОРМАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ
Механизмы судебного контроля
Подотчетность перед законодательной властью
Механизмы иерархического контроля
Заключение: механизмы формального контроля
Глава 13. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: МЕХАНИЗМЫ НЕФОРМАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ
Типы неформального контроля
Ответственна ли бюрократия?
Усиление процедур подотчетности
ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ

Рейтинг: 4.8 баллов / 2537 оценок
Формат: Книга
Уже скачали: 12904 раз



Похожие Книги

Нам показалось, что Книги ниже Вас заинтересуют не меньше. Эти издания Вы так же можете скачивать и читать совершенно бесплатно на сайте!


Вы не зарегистрированы!

Если вы хотите скачивать книги, журналы и аудиокниги бесплатно, без рекламы и без смс, оставлять комментарии и отзывы, учавствовать в различных интересных мероприятиях, получать скидки в книжных магазинах и многое другое, то Вам необходимо зарегистрироваться в нашей Электронной Библиотеке.

Отзывы читателей


Ой!

К сожалению, в нашей Бесплатной Библиотеке пока нет отзывов о Книге Менеджмент в организациях.. Помогите нам и другим читателям окунуться в сюжет Книги и узнать Ваше мнение. Оставьте свой отзыв или обзор сейчас, это займет у Вас всего-лишь несколько минут.