Кадровая служба предприятия, Захаркина О.И., 2007.
Деятельность любого предприятия (организации) начинается с подбора и оформления приема на работу сотрудников, поэтому необходимость кадровой службы не вызывает сомнения.
Подбор и оформление приема на работу сотрудников традиционно считается основной задачей кадровой службы. В книге рассмотрены варианты поиска и отбора кандидатов: внутренний резерв и внешний отбор. Большое значение в работе кадровой уделяется созданию оптимальных условий работы по подбору персонала.
Законодательные основы кадрового делопроизводства.
Современное законодательство требует от работодателя оформления большого количества документов, отражающих различные аспекты трудовых отношений с работниками. Разрабатывают и оформляют такие документы сотрудники кадровой службы предприятия совместно с юристами. Значение кадровых документов определяется тем, что в них зафиксированы сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д., поэтому кадровая служба предприятия должна руководствоваться законами, постановлениями, инструкциями и другими документами, содержащими нормы трудового права. За нарушение норм, содержащихся в этих правовых актах, стороны трудовых отношений могут быть привлечены к различным видам юридической ответственности.
В первую очередь работники, отвечающие за делопроизводство по личному составу, должны знать Трудовой кодекс Российской Федерации. На основании ТК РФ на предприятии устанавливается единый порядок оформления документов кадровой службы.
На основании Федерального закона от 20 февраля 1995 г. N 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации" строится работа отдела кадров с персональными данными сотрудников предприятия. Правила обработки и хранения информации, порядок работы с ней, контроль доступа к персональным данным находят отражение в Положении о защите персональных данных, разработанном с учетом положений вышеназванного Закона.
ОГЛАВЛЕНИЕ
К читателям
1. Основные направления работы кадровой службы
1.1. Ведение кадровой документации
1.1.1. Законодательные основы кадрового делопроизводства
1.1.2. Правила оформления кадровых документов
1.1.3. Хранение документов
1.2. Планирование и организация работы по обеспечению кадрами
1.2.1. Кадровый резерв
1.2.2. Подбор персонала
1.2.3. Участие в аттестации
2. Кадровые документы
2.1. Документы, определяющие структуру и штат предприятия
2.1.1. Структура и штатная численность
2.1.2. Штатное расписание и штатная расстановка
2.2. Локальные нормативные акты
2.2.1. Положение о структурных подразделениях
2.2.2. Положение об оплате труда и премировании
2.2.3. Положение об обработке персональных данных работников
2.2.4 Должностные инструкции
2.2.5. Правила внутреннего трудового распорядка
2.3. Документы на прием, перевод, увольнение сотрудников
2.3.1. Трудовой договор
2.3.2. Изменение трудового договора
2.3.3. Приказы (прием, перевод, увольнение)
2.3.4. Личная карточка работника
2.3.5. Трудовая книжка
2.3.6. Личное дело работника
2.4. Коллективный договор и соглашение
2.5. Табель учета рабочего времени
2.6. Отпуск
2.6.1. Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска
2.6.2. График отпусков
2.6.3. Отпуск без сохранения заработной платы
2.6.4 Оформление отпуска
2.7. Командировки
2.7.1. Служебное задание
2.7.2. Приказ о направлении в командировку
2.7.3. Командировочное удостоверение
2.7.4. Отчет о результатах командировки
2.8. Другие документы
2.8.1. О поощрении и наложении взысканий
2.8.2. Об особом режиме работы
2.8.3. О сокращении штата или численности
2.8.4. О трудовой деятельности работников
3. Регистрационные формы
3.1. Журналы учета и регистрации документов
3.2. Журналы проверок
3.3. Документы по специальному учету
3.4. Статистическая отчетность
4. Особенности оформления трудовых отношений в отдельных случаях
4.1. Совместительство
4.2. Совмещение профессий (должностей)
4.3. Замещение
4.4. Исполнение обязанностей без освобождения от основной работы
4.5. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
4.5.1. Регулирование труда руководителей предприятия
4.5.2. Регулирование труда женщин-работниц
4.5.3. Регулирование труда несовершеннолетних сотрудников
4.5 4 Регулирование труда работников, совмещающих работу с обучением
5. Материальная ответственность
6. Работа с документами, относящимися к государственной, коммерческой и служебной тайне
6.1. Государственная тайна
6.2. Коммерческая тайна
6.3. Служебная тайна
7. Взаимодействие с трудовой инспекцией.
Рейтинг: | 4.8 баллов / 2537 оценок |
Формат: | Книга |
Уже скачали: | 12782 раз |
Нам показалось, что Книги ниже Вас заинтересуют не меньше. Эти издания Вы так же можете скачивать и читать совершенно бесплатно на сайте!
Название : Теория и практика наземного цифрового телевизионного вещания Автор: Мамчев Г.В. ISBN:978-5-9912-0258-9 Издательство: Горячая Линия - Телеком Язык: русский Год: 2013 Размер: 70 Мб Страниц . . .
Новый фантастический боевик от автора бестселлеров "Черные бушлаты" и "Чернее черного"! Сам будучи экспертом по антитеррору, Александр Конторович знает о работе спецназа не понаслышке и создал предель . . .
Название: Уникальный метод восстановления зрения. Вся методика в одной книгеАвтор: Панков ОлегИздательство: АСТ, Астрель, ВКТГод: 2013Страниц: 464Формат: rtf, fb2Размер: 15,32 мбКачество: хорошееЯзык: . . .
Название: Основы безопасности жизнедеятельностиАвтор: Ситников В.П. Издательство: АСТГод: 1997Страниц: 448Формат: djvuРазмер: 3 mbУчебное пособие составлено в соответствии с программой образования шко . . .
Автор:Шоломов Л.А.Название: Основы теории дискретных логических и вычислительных устройств Издательство: НаукаГод: 1980Формат: pdfРазмер: 13 mbЛогические функции. Дискретные устройства без памяти. Дис . . .
Название: Ключевые показатели менеджмента: Как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимость компанииАвтор: Уолш К.Издательство: ДелоГод: 2001Страниц: 360Формат: djvuРазмер . . .
Автор: Петро СодольНазвание: Українська Повстанча Армія, 1943-49 : Довідник. В 2-х томахИздательство: Нью-Йорк: ПрологГод: 1994Страниц: 199+295 Формат: djvu Язык: українськаРазмер: 19.76 МбЦя праця мі . . .
Название: Брачный антракт, или как жить долго и счастливоАвтор: Татьяна ТуринскаяИздательство: АСТISBN: 978-5-17-043142-7Год: 2007Страниц: 124Язык: РусскийФормат: pdfРазмер: 5.3 МбМожно ли бороться с . . .
Название: Military Illustrated ModellerИздательство: ADH PublishingГод издания: April 2012Язык: EnglishКоличество страниц: 68Формат: PDFРазмер: 60,4 MBMilitary Illustrataed Modeller - журнал для любит . . .
Доктор Эдвин Крапп, астроном и директор Гриффитской обсерватории в Лос-Анджелесе, беззаветно влюбленный в ночное небо, создал уникальный труд, в котором реальность астрономии тесно переплелась с древн . . .
Если вы хотите скачивать книги, журналы и аудиокниги бесплатно, без рекламы и без смс, оставлять комментарии и отзывы, учавствовать в различных интересных мероприятиях, получать скидки в книжных магазинах и многое другое, то Вам необходимо зарегистрироваться в нашей Электронной Библиотеке.
К сожалению, в нашей Бесплатной Библиотеке пока нет отзывов о Книге Кадровая служба предприятия, Захаркина О.И., 2007. Помогите нам и другим читателям окунуться в сюжет Книги и узнать Ваше мнение. Оставьте свой отзыв или обзор сейчас, это займет у Вас всего-лишь несколько минут.